Empleados

Para registrar un nuevo empleado hay que seguir los siguientes pasos:

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Al acceder a la sección de "Empleados", se presentará una lista que exhibirá los registros de los empleados previamente creados.



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Agregar alta.

  1. Para registrar un nuevo empleado hacer click en el botón “Agregar alta”.


  2. Se mostrará la pantalla con el título “Empleados”, en donde se deberán ir ingresando los datos solicitados, cabe señalar que algunos campos son obligatorios y deberán ser llenados de forma correcta para un registro de manera exitosa.

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En la primera sección debemos ingresar el “Tipo” y “Estatus” del nuevo empleado.



  1. “Tipo de Empleado”: En esta sección, deberás seleccionar el tipo de empleado que estás registrando. Tienes dos opciones disponibles:
    • "De planta": Si el empleado será parte permanente de la empresa.
    • "Eventual": Si se trata de un empleado contratado por un período específico o para un proyecto temporal.

  2. “Estatus del Empleado”: Aquí puedes indicar si el empleado está activo o inactivo en la empresa. Marca la opción correspondiente según la situación laboral actual del empleado.

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En la segunda sección deberás ingresar los datos generales del empleado en el sistema. Aquí, podrás capturar información importante sobre el empleado, incluyendo su fotografía, datos fiscales, personales, de domicilio y contacto. Sigue los siguientes pasos para completar esta sección de manera precisa y eficiente.



  1. Foto del Empleado: En este campo, podrás cargar una fotografía del empleado para su identificación en el sistema.
  2. RFC (Registro Federal de Contribuyentes): Ingresa el RFC del empleado, necesario para cumplir con las obligaciones legales, fiscales y administrativas.
  3. Régimen: Selecciona el régimen fiscal al que pertenece el empleado.
  4. Descripción del Régimen: Proporciona una breve descripción del régimen fiscal seleccionado para una mejor comprensión y referencia.
  5. Datos Personales: Nombre Completo, Fecha de Nacimiento, CURP (Clave Única de Registro de Población), NSS (Número de Seguridad Social).
  6. Datos de Domicilio: Ingresa la dirección completa del domicilio del empleado, incluyendo calle, número, colonia, código postal, ciudad y estado.
  7. Datos de Contacto: Correo Electrónico, Teléfono y Celular.

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En la tercera sección "Datos del Puesto", puedes ingresar la información específica sobre el puesto que ocupará el empleado, como el nombre del puesto, la fecha de contratación, el sueldo mensual y los horarios de trabajo.



  1. “Nombre del Puesto”: Ingresa el nombre del puesto que desempeñará el empleado en la organización.

  2. “Fecha de Contratación”: Indica la fecha en que el empleado comenzará a ocupar el puesto. Este campo requiere dos valores: "DE" y "AL", para especificar el período de tiempo en que el empleado ocupará el puesto.

  3. “Sueldo Mensual”: Ingresa el sueldo mensual del empleado en la moneda correspondiente.

  4. "Número de turnos": En esta sección, puedes elegir si el empleado tendrá uno o dos turnos de trabajo.
    • Un turno: Si seleccionas un turno, se mostrará una tabla donde podrás ingresar los horarios de entrada y salida del empleado para cada día de la semana.
    • Dos turnos: Si optas por dos turnos, se abrirá una segunda tabla para que ingreses los horarios del segundo turno, permitiéndote definir los horarios laborales del empleado con mayor detalle y flexibilidad.

  5. Horarios por día: En ambas opciones, podrás especificar los horarios de trabajo del empleado para cada día de la semana, incluyendo la hora de entrada y salida.

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En la cuarta sección “Otros datos”, podrás proporcionar información adicional sobre el empleado, como su disponibilidad para viajar, la posesión de visas, habilidades de conducción y otros detalles relevantes. Esta sección te permite capturar datos importantes que pueden ser relevantes para el desempeño del empleado en la empresa.



  1. “Disponibilidad de viajar”: Podrás seleccionar "Sí" o "No". Si seleccionas "Sí", se mostrará la siguiente pregunta.

  2. ¿Cuentas con VISA?: Puedes seleccionar "Sí" o "No". Si seleccionas "Sí", se mostrarán dos campos adicionales para ingresar el “No. Pasaporte” y “No. VISA”.


  1. ¿Conduce?: Puedes seleccionar "Sí" o "No". Si seleccionas "Sí", se mostrará la siguiente pregunta.

  2. ¿Cuenta con licencia?: Puedes seleccionar "Sí" o "No". Si seleccionas "Sí", se mostrarán dos campos adicionales para ingresar el “No. Licencia” y “Fecha de vencimiento”.


  1. ¿Cuenta con INFONAVIT: Puedes seleccionar "Sí" o "No". Si seleccionas "Sí", se mostrará un campo adicional para ingresar el "No. INFONAVIT".



  • NOTA: Si seleccionas "No" en cualquiera de las preguntas, el sistema no solicitará más datos relacionados con esa pregunta.

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En la quinta sección “Cuenta bancaria”, podrás ingresar la información necesaria sobre la cuenta bancaria del empleado. Asegúrate de completar estos campos con precisión para garantizar la correcta gestión de los pagos y transacciones relacionadas con el empleado.



  1. “Ingresa el nombre del banco”: En el campo etiquetado como "Banco", deberás escribir el nombre del banco donde el empleado tiene su cuenta.

  2. “Ingresa el número de cuenta”: En el campo etiquetado como "No. Cuenta", deberás ingresar el número de cuenta bancaria del empleado. Asegúrate de ingresar correctamente todos los dígitos de la cuenta.

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En la sexta sección “Contactos”, se registrarán los contactos asociados al empleado.

  1. Para registrar un nuevo contacto, hacer click al botón “Registrar contactos”.

  2. Se abrirá el siguiente apartado, para capturar los datos de contacto del empleado, una vez ingresado los datos solicitados hacer click en el botón “Agregar”.

  3. El contacto agregado se mostrará en la lista de “Contactos”, con los datos agregados.

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Registrar empleado.

  1. Hacer click en el botón “Registrar empelado”, si todos los campos obligatorios son correctos, se agregará a la lista inicial de empelados
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